近日，有微博、自媒體平臺曝出濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一中和中海小學(xué)拖欠代課老師工資問題，針對此事，濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局作出回應(yīng)。

近年來，隨著開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展和教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，外來務(wù)工人員大量增加，導(dǎo)致我區(qū)學(xué)生數(shù)量快速增長，現(xiàn)有教師編制無法滿足正常教學(xué)需要。

2016年暑假，區(qū)教育局專門就學(xué)校招生及聘用臨時教師問題向管委會作了書面報告，管委會批復(fù)同意通過招聘臨時教師方式解決部分學(xué)校缺編問題。2016年我區(qū)共聘用臨時教師136人， 11月份，代課教師按照每人3250元工資標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)到位。2017年，又將代課教師工資按照每人3250元標(biāo)準(zhǔn)列入財政預(yù)算。

在機制體制創(chuàng)新改革沒有實施的情況下，這部分人員工資預(yù)算沒有正式執(zhí)行，暫由學(xué)校按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)墊支，撥付到位后，一律補齊。

隨著開發(fā)區(qū)機制體制創(chuàng)新實施，2017年6月19日，區(qū)教育局向管委會提出了《關(guān)于提高學(xué)校臨時教師薪酬待遇的請示》，臨時教師原工資待遇為每月3250元，為提升工作積極性，參照外地成功做法，擬將其人均月均工資標(biāo)準(zhǔn)提高至3500元；同時，根據(jù)市委組織部、市人社局等五部門《關(guān)于維護機關(guān)事業(yè)單位未納入正式職工管理人員勞動保障權(quán)益的通知》（濱人社發(fā)〔2015〕30號）文件要求，擬為臨時教師繳納保險，單位繳納部分為每人每月1000元，自2017年1月執(zhí)行。以上，每人每月提高1250元，區(qū)財政每月多支出17萬元，一年多支出204萬。

臨時教師薪酬發(fā)放方式參照全區(qū)體制機制創(chuàng)新改革工作辦法，將3500元工資全額作為績效薪酬，分為考勤薪酬（1000元）、工作量薪酬（1500元）、考核績效薪酬（1000元）三部分，體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”原則。此請示得到了區(qū)管委會的同意，并將于七月底發(fā)放到位。

大部分同志心存感激，但是有些同志不如實反映情況，有些媒體不了解真實情況，做了一些不符合實際的報道，特此澄清說明。

濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局

2017年7月17日

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[責(zé)任編輯：張煥煥、卜新]

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