隨著二孩時代的到來，月嫂、育兒嫂等職業人員供不應求，導致行業價格暴漲。目前，月嫂基本都要“持證上崗”，有育嬰師證、健康證等證書，然而龐大市場需求的背后，也潛藏著一些隱患。

有的月嫂培訓機構星級評定標準不一，令消費者沒有參考的標準，月嫂各種證書五花八門。更有甚者，初級月嫂都不是，也能“跳級”成為中級月嫂，并且參加兩天培訓就能培訓出一個“中級月嫂”。通過記者多方了解到，目前月嫂行業暫無統一的監管部門，僅靠商家和行業自律。

>>>初級月嫂也不是就直接拿中級證

8月28日上午,記者來到位于市區黃河八路渤海九路附近的一家家政公司，記者通過廣告牌上的電話聯系到了該店的工作人員。記者以給母親找工作的名義進行了暗訪。

“我的母親沒有月嫂初級證，想快點拿出中級證，這個能給辦理嗎？”記者問道。

“中級月嫂一般需要培訓七天時間的，只要你認真學，肯定能考出證來。”該工作人說，培訓中級證書需要980元，“你著急工作的話，兩天就能給你辦理公司內部的中級證書，把這個證書給客戶看，客戶都是認可我們的。”

記者告訴該家政公司母親并沒有相關的從業經驗，這名工作人員表示，只要接受能力強，學習比較快，可以“跳級”直接進行中級月嫂資格證的考試。初級月嫂培訓時間正常需要五天，費用只要680元，不過學出來之后的工資不高。

“兩天的時間，都是學什么東西呢？”

“我們的培訓師會教你怎么跟客戶溝通，面對客戶的問題，應該怎么回答，一些基礎的技能起碼要教給你。”該工作人員告訴記者，他們還會給學員另一個中級證書，并稱該中級證書才是真實有效的，“培訓兩天給你發的那個證書是為了搪塞客戶。”

“真實有效的證書是哪里給頒發？需要再培訓幾天呢？”記者并一再表示自己的母親“沒文化，連字都不認識”。

“不需要再接受培訓，什么都不用管，等著拿證就可以了。”只需要提供身份證復印件和無傳染病的體檢證明，再交上費用就可以了。

隨后，記者陸續走訪了我市多家家政公司，能直接“跳級”的家政公司不止這一家。

>>>月嫂級別劃分 多由家政公司說了算

記者又來到位于市區黃河十路渤海七路的一家家政公司。記者說明來意后，兩名工作人員熱情地給記者介紹。

“四星月嫂工資在7000元左右，三星的6000元左右，高級育嬰師4000元左右。”一名工作人員一邊對告訴記者。

“咱們評定月嫂星級證書哪里給發的？標準是什么呢？”記者問道。

“我們的證書由山東省家庭服務業協會給頒發的，是國家認可的。”一名工作人員說，月嫂和育嬰師的培訓是從濟南請的老師來培訓的，對于月嫂級別的評定，該工作人員表示，剛來公司不久，具體情況還不是很了解。

“像五星級月嫂和金牌月嫂，也都會催乳，雖然有的沒有證書，但是多少都會點。”對于催乳的相關培訓，該工作人員表示，也沒有經過專業培訓。

通過記者走訪發現，許多家政服務公司都有一套自行設定的標準，基本都是通過工作經驗、客戶好評率、工作時間長短，月嫂等級也是按照公司內部標準來劃分的。

記者來到位于黃河六路的一家月嫂中心，該店根據月嫂等級不同，月嫂的價位也是逐層遞增。“說實話，月嫂的等級是我們內部標準評定的，參考等級并不是很重要。”該店負責人坦言，“只要有經驗、技術好就可以，有沒有證并不重要。”

記者采訪了解到，一些家政公司將月嫂分成八個等級，除了一到五星之外，還有金牌月嫂、首席金牌和首席技師。少部分將月嫂劃分為初級、中級、高級。各個家政公司也制定了自己的晉級標準。“通常一星晉二星，需要1到2個月的時間，二星晉三星則是三個月到一年，三星晉四星也是六個月左右。”按照這樣晉級法，到金牌月嫂至少要一年時間。

由于各家政公司對月嫂晉升標準不同，顧客很難通過經驗和顧客好評來做出具體對比，只能通過家政公司的介紹與月嫂接觸來大致了解。

>>>服務標準參差不齊 行業亂象亟需監管

記者就月嫂行業問題，聯系了市婦女聯合會發展部部長吳雪梅，“2015年5月份，我們成立了巾幗家政服務聯盟，聯盟主要作用是規范家政服務市場和引導家政企業的發展，提高從事家政人員的素質，目前已有28家家政公司加入。”她們主要是做一些關于業務的培訓，以及組織濱州市的家政公司去參加省家協的培訓。

市服務業發展局商貿服務管理科副主任李剛說，“我們不是家政服務行業的監管部門，只是行業管理，對家政從業人員進行引導，讓其規范服務，提倡文明服務，配合人社局和家政企業對家政從業人員進行培訓。同時，我們鼓勵家政企業培訓，提升家政服務水平和從業人員的從業素質。”對于月嫂行業，李剛表示，其并沒有主管部門，很多家政公司自己劃分等級和標準。

記者采訪了市人力資源和社會保障局培訓指導科一名工作人員，“我們培訓的家政服務內容包含老年護理、育嬰師、月嫂等家政服務，培訓時間一般在15天左右，我們鑒定中心組織考試，通過以后發職業資格證書。”

對于家政行業有沒有具體的監管部門，他表示并不了解，“市民有需要，并達到一定的人數，我們會對其進行家政服務培訓。對于月嫂的監管，不是我們能做到的，培訓人拿到證書后從事什么職業，也并不受我們監管。”該工作人員告訴記者。

記者通過網絡查詢了解到，為了提升家政服務質量，《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》和《家政服務機構等級劃分及評定》兩項標準于2016年2月1日正式實施。

《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》中對母嬰生活護理員(俗稱月嫂)提出了基本要求，其中包括：應為年齡在18至55歲、具有初中以上文化程度的女性，具備與等級相適應的服務技能，能及時清理個人衛生，具備良好的衛生習慣，在上崗服務時應著統一工作服，定期參加職業培訓，不斷提高自己的護理知識和專業技能，無刑事犯罪記錄，無精神病史和傳染病等。標準將母嬰生活護理服務分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級和金牌級共6級，其中一星級為最低等級，金牌級為最高等級。金牌級要有五星級經驗，還要有高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養配餐師證書。

雖然服務質量規范出臺，但是對家政類只是起一個引導規范性作用，不能對這一行業形成強制監管作用，以至于不少家政公司僅將此國標作為一種參考。月嫂行業混亂，服務標準參差不齊，報價五花八門，行業亂象亟需監管。

[責任編輯：楊凡、王旭]

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