為了進一步規范勞動用工管理，根據全省統一部署要求，結合濱州實際，從6月20日開始，濱州市人力資源和社會保障局在全市范圍內組織開展了規范用人單位勞動用工行為專項檢查。截止目前共檢查663家事業企業單位，督促繳納社保36.6萬元。

齊魯網濱州7月31日訊 此次檢查針對各類用人單位，重點是使用未納入正式職工管理人員較多的事業單位。檢查前制定了《關于開展勞動用工情況專項檢查工作方案》，各事業單位認真自查本單位用工情況。檢查中，共出動監察員48人，印發宣傳資料9100份;檢查用人單位663家，涉及勞動者5.0285萬人。其中檢查事業單位331家，涉及勞動者人數1.7861萬人，簽訂勞動合同人數778人，督促繳納社會保險費1.3萬元；檢查企業277戶，涉及勞動者人數30997人，簽訂勞動合同人數995人，督促繳納社會保險費36.6萬元。

以此次專項檢查為契機，濱州市人社局組織業務骨干為用人單位負責人講解勞動保障相關法律法規，督導用人單位專項檢查工作，加強了對勞動保障法律法規的宣傳力度，使其明白，不簽勞動合同，將承擔更大用人風險責任，提高了用人單位在勞動用工方面的管理知識。同時增強了勞動者法律維權意識。

在檢查中發現存在的問題較多的是企業單位勞動合同簽訂不規范問題，特別是部分企業，用人不固定，隨意性較強，計件工較多，導致簽訂書面勞動合同不及時，依法管理意識薄弱，解除勞動關系時也不給經濟補償或其它待遇，導致勞動糾紛時有發生。當工人合法權益受到侵害時，多為口頭舉證，給維權工作帶來很大阻力；事業單位因改革也產生了新問題，部分編外人員因機構改革導致工作未落實、工資未發，或者工資待遇普遍偏低，保險未繳納，同工同酬難以實現；用人單位用工不夠規范等問題。

如果勞動者遇到此類問題，為了保護好自己的合法權益，切記收集好書面的維權材料等，并及時撥打全國統一舉報電話12333進行維權。

[責任編輯：楊凡、梁延菊、呂敏]

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