齊魯網(wǎng)·閃電新聞2月14日訊 為切實做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間勞動保障監(jiān)察工作，濱州市勞動保障監(jiān)察支隊堅持以減少人員流動和聚集、保護(hù)市民身體健康和生命安全為出發(fā)點(diǎn)，以切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益為落腳點(diǎn)，采取多項措施，全力應(yīng)對疫情。

建立“不間斷”風(fēng)險挑戰(zhàn)研判機(jī)制。教育引導(dǎo)每一位勞動監(jiān)察員在嚴(yán)格按照上級決策部署、盡全力做好疫情防控的基礎(chǔ)上，牢固樹立憂患意識和底線思維,堅定信心,迎難而上，充分認(rèn)識當(dāng)前部分企業(yè)面臨較大生產(chǎn)經(jīng)營壓力、勞動者面臨收入減少等風(fēng)險、勞動關(guān)系不和諧因素顯著增加的嚴(yán)峻形勢,對于涉及勞動合同、工資支付、權(quán)益保障等方面矛盾有可能進(jìn)一步凸顯的勢頭做到心中有數(shù)、超前謀劃，及早研判疫情帶來的風(fēng)險挑戰(zhàn),及早謀劃防范對策措施。

開通“不跑腿”舉報投訴綠色通道。疫情防控期間，暫停勞動者現(xiàn)場進(jìn)行舉報投訴登記，同時多形式暢通“不跑腿”舉報投訴渠道。在市人社局門戶網(wǎng)站和微信公眾號公布舉報投訴電話，倡導(dǎo)勞動者通過網(wǎng)絡(luò)或電話反映權(quán)益保障訴求；充分發(fā)揮12333熱線咨詢電話作用，安排專人在線接聽解答有關(guān)問題，將“線下” 維權(quán)轉(zhuǎn)為“線上”開展；加強(qiáng)應(yīng)急值守，實行24小時值班制度，確保舉報投訴在線暢通。2月3日以來，共接收電話咨詢4起，其中2起為社會保險補(bǔ)繳問題咨詢，1起為企業(yè)拖欠員工工資相關(guān)問題咨詢，1起為前期受理農(nóng)民工工資案件辦理情況咨詢。辦理市長熱線轉(zhuǎn)辦案件8起，均已通過電話溝通，協(xié)調(diào)處理完畢。

用好“不見面”監(jiān)察執(zhí)法辦案手段。強(qiáng)化案件督導(dǎo)處理力度，充分利用郵寄、發(fā)送電子郵件、網(wǎng)站公告等方式寄送證據(jù)材料或送達(dá)法律文書，減少現(xiàn)場辦理環(huán)節(jié)，抓好存量案件化解和增量控制。先后完成了根治欠薪冬季攻堅行動總結(jié)和2019年度勞動保障監(jiān)察十大典型案例、根治農(nóng)民工欠薪十大典型案例的征集匯總，全面開展2017-2019年度行政執(zhí)法案卷整理工作。同時，積極部署開展用人單位人力資源社會保障誠信等級評價、根治農(nóng)民工欠薪工作機(jī)制完善、疫情防控期間勞動者權(quán)益維護(hù)有關(guān)法律法規(guī)政策梳理等工作，盡最大努力把疫情對勞動者權(quán)益維護(hù)工作帶來的影響和沖擊降到最低限度，確保第一季度勞動保障監(jiān)察工作開好頭、起好步。

開展“不上門”勞動監(jiān)察普法服務(wù)。一方面，密切關(guān)注疫情防控期間國家及省有關(guān)政策發(fā)布情況，及時做好分析研判，加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度。通過網(wǎng)站、微信公眾號等媒體集中開展相關(guān)勞動法律法規(guī)政策的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)勞動者合法維權(quán)意識和用人單位依法用工自覺性。另一方面，加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，嚴(yán)格按照《山東省人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部〔2020〕8號文件做好我省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》的要求，加強(qiáng)對用人單位尤其是受到疫情影響的單位勞動用工的指導(dǎo)和服務(wù)。 

閃電新聞記者 陳帥  濱州報道

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