齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月3日訊 因受新冠肺炎疫情的影響，“忙復(fù)工”遇上“用工荒”成為當(dāng)下企業(yè)面臨的最現(xiàn)實問題。濱州市北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)迅速研究措施，為企業(yè)疫情防控送政策“撐腰”，為企業(yè)用工復(fù)產(chǎn)送服務(wù)解題，一項“線上人員引進，線下‘點對點’專車接送”的幫扶措施就此實施，全速推動企業(yè)工業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

網(wǎng)絡(luò)招聘 架起用工企業(yè)與求職者的“橋梁”

為有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)工作。連日來，濱州市北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)多措并舉，在“危機”中巧抓機遇，利用人才招聘平臺、網(wǎng)站、微信群、手機APP、公眾號等新媒體，發(fā)布各企業(yè)工業(yè)集中“火力”開展線上招聘，在用工企業(yè)與求職者之間架起一座橋梁，實現(xiàn)兩者的有效對接，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

在濱華新材料有限公司，人力資源負責(zé)人丁云霞正通過微信視頻，對青島的求職大學(xué)生進行“面試”。丁云霞說：“一天大概能有七八十份簡歷投過來，截至現(xiàn)在已收到簡歷1000余份，有些急需專業(yè)也可能會采用視頻面試的方式，后期根據(jù)公司安排，再對應(yīng)聘人員進行面試。”

一直以來，人才是一個企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的源動力。眼下正是企業(yè)集中面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的黃金時期。而疫情的發(fā)生，卻讓公司的人才引進工作面臨了難題。為緩解疫情對轄區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)造成的影響，破解企業(yè)人才引進難題，北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)積極落實相關(guān)補貼政策，上門解決企業(yè)招聘難題，把惠企政策“送出去”，把用工需求“收上來”，清單列表，銷號管理。同時依托“智慧人才”云平臺，實施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”春風(fēng)行動，全力解決企業(yè)用工難題。

據(jù)了解，濱州市北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)出臺了一系列招引人才政策，北海人才管理部門多次聯(lián)系，主動為企業(yè)提供幫助，了解企業(yè)用人需求，利用網(wǎng)上平臺，免費為企業(yè)發(fā)布招聘信息，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決交通出行、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面的問題和困難。目前，網(wǎng)上招聘成效顯著，正有序引進各類工人到崗到位。

精準(zhǔn)篩選 服務(wù)人才“不掉線”“不掉隊”

與濱華新材料公司一樣，濱州載元裕能新材料科技有限公司也遇到了同樣的問題。為使企業(yè)早日建成投產(chǎn)，北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幫助企業(yè)做好應(yīng)聘人員檢測及應(yīng)急處理，幫助企業(yè)從市內(nèi)招聘人才。目前，該公司除進行網(wǎng)絡(luò)招聘外，線下招聘面試也在同步進行中。

濱州載元裕能新材料科技有限公司人事經(jīng)理岳應(yīng)心說：“公司通過線上線下兩種方式，共收到簡歷100多份，受疫情影響，針對市外人員，我們采取線上網(wǎng)絡(luò)面試方式。線下招聘主要是市區(qū)內(nèi)的人員，并且實行分期分批面試，大約每天20人左右。”

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組迅速響應(yīng)、積極作為，幫助企業(yè)有效應(yīng)對疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，針對激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，他們服務(wù)人才“不掉線”，助力復(fù)工“不掉隊”，推出了多項硬核舉措，精準(zhǔn)篩選各類人才。截至目前，已為區(qū)內(nèi)12家企業(yè)提供人才服務(wù)，幫助發(fā)布招聘崗位57個。

濱州市北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部黨員教育科科長張榮燕說：“為全力支持和推動企業(yè)平穩(wěn)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)構(gòu)架起線下服務(wù)、線上招聘和政策保障等服務(wù)企業(yè)三張網(wǎng)，通過一系列舉措，切實幫助企業(yè)有效應(yīng)對疫情、共渡難關(guān)。”

專車接送 “全鏈條”服務(wù)跑出復(fù)工“加速度”

幫助企業(yè)的人才引進問題解決了，人員返崗復(fù)工的問題怎么解決？由于疫情期間公共交通尚未完全恢復(fù)，科源防水材料有限公司的五名工人遲遲不能返崗，工人回不來，企業(yè)就無法正產(chǎn)生產(chǎn)，企業(yè)人員都非常著急。

 “山東濟陽那邊有五名員工，是企業(yè)生產(chǎn)上的中堅力量，如果他們不過來的話，企業(yè)生產(chǎn)就會滯后。” 在了解到企業(yè)需求后，北海第一時間協(xié)調(diào)幫助企業(yè)辦理復(fù)工復(fù)產(chǎn)備案，指導(dǎo)企業(yè)辦理健康通行卡，并聯(lián)系派出專車趕赴濟陽，將企業(yè)的5名員工全部接回。目前企業(yè)人員基本上已經(jīng)到位，馬上步入生產(chǎn)。

據(jù)了解，為全力推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和企業(yè)一起，搶時間、招員工、引人才、拓市場，最大限度地降低疫情造成的影響，最大程度地減少疫情對企業(yè)的沖擊，區(qū)交通運輸局積極聯(lián)合通運城鄉(xiāng)公交北海分公司儲備運輸保障公交車10輛，駕駛員15人，面向?qū)俚仄髽I(yè)復(fù)工返崗人員和線上招聘人員，開展“點對點”定制化運輸工作，提供各類返崗和來企人員包車服務(wù)，呈現(xiàn)出了北海千方百計為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)保駕護航。

閃電新聞記者 呂敏  濱州報道

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