“書香人社”政策法規解讀。今天為大家推送的是《畢業季，這些社保知識一定要懂》。大家好，我是濱州市社會保險事業中心，王丹。現在由我為大家解讀。

又是一個絢爛的畢業季，又是一個離別的夏天。精彩人生路，社保第一步！親愛的畢業生們，在職業生涯開啟的同時，一定不要忘記維護自身的社保權益，以下這些社保知識請一定要了解！

一、社會保險都包括哪些內容？

我們常說的社保，就是“五險一金”里的“五險”， 是國家建立的，在公民遭遇年老、疾病、傷殘、失業、生育等風險時，為保障對象提供一定的經濟補償和服務，保障其基本生活需要的一種社會保障制度。包括基本養老保險、工傷 保險、失業保險、醫療保險、生育保險。

二、工作之后是否一定要參加社保？

按照《社會保險法》第五十八條規定，“用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記”。因此只要存在勞動關系，用人單位就應該按照規定及時為職工參保繳費，這是用人單位的法定責任和義務。在此提醒各位畢業生，只要與用人單位存在勞動關系，沒簽合同也應為你們繳納社保。

三、初次就業的畢業生參加社保需要注意什么問題？

不要因為公司承諾現金補貼而放棄繳納社保。參加社會保險并依法繳納社會保險是用人單位和職工的法定義務，該項義務不能由用人單位和職工通過約定變更或者放棄。因此，用人單位不依法為勞動者繳納社保，即是違法，雙方有過約定也屬無效約定。

試用期內，單位也應為職工繳納各項社會保險。無論試用期長短、也無論職工最終能否轉正，企業都應依法為職工參加社會保險。如果不繳納，試用期期間的工作時間將不予計算繳費年限；一旦發生醫療、工傷、失業等情況將無法獲得應有的保障。

社保繳費基數很重要。社保繳費基數的高低，直接影響到退休后的養老金水平及其后續的調整，千萬不要忽視。職工繳費基數是按本人的實際工資核定的；用人單位為新職工辦理參保登記時按本人起薪當月工資核定，但不得低于最低繳費基數標準。

四、畢業后暫時找不到工作，還能參保嗎？

按照政策規定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，都可以按照靈活就業方式參加企業職工基本養老保險，退休待遇核定與企業職工相同。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。