濱州日報/濱州網訊 2月7日，濱州市2023年春風行動暨就業援助月現場招聘會在渤海先進技術研究院舉行。來自各行各業的用人單位攤位林立、笑迎八面來賓，應聘者摩肩接踵、細心貨比三家，招聘現場彩旗飄飄、人頭攢動。

在熱鬧的招聘現場，活躍著一支年輕的仲裁員隊伍引人注目，他們身披大紅綬帶，手捧勞動法規手冊，穿梭于各個攤位和應聘者之間，馬不停蹄、滿面春風。據了解，這是濱州市勞動人事爭議仲裁院派出的仲裁員志愿服務者，現場進行勞動用工法律法規咨詢宣講。

新年伊始，濱州市人社局在全市勞動人事爭議仲裁機構和公共就業服務機構之間部署開展“仲裁維權與就業服務牽手行動”，行動以創新工作方式，延伸服務觸角，積極應對新冠肺炎疫情沖擊和影響，確保勞動關系領域和諧穩定為總體目標，旨在通過牽手行動，實現兩項民生制度的優勢互補，讓有就業需求的仲裁當事人合法權益得到維護，就業需求得到滿足。讓有用工需求的用人單位享受到促進就業政策的實惠，依法用工意識普遍增強，在全社會形成依法維護勞動者權益和實現勞動者平等就業的濃厚氛圍。

牽手行動從年初開始，計劃利用一年左右的時間，重點完成三個方面九項具體任務。

滿足三個需求，拓展仲裁維權的服務外延。重點滿足勞動者失業待遇需求、就業崗位需求和技能培訓需求。

依托三項活動，豐富就業服務的民生內涵。積極開展就業政策宣傳活動、20+N系列就業專項服務活動和直播帶崗活動。

拓展三個渠道，維護特殊群體的就業權益。規范零工小市場，讓零散務工人員有一個溫暖的家。開發城鄉公益崗，優先安置就業困難人員就業。打造社區微工廠，一頭對接社區不方便外出的勞動者，一頭聯系缺工企業，探索勞動者家門口靈活就業新模式。

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