濱州日?qǐng)?bào)/濱州網(wǎng)訊 在“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)113周年到來(lái)之際，為進(jìn)一步保障全市女職工合法權(quán)益，護(hù)航女職工求職維權(quán)、成才成長(zhǎng)，濱州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院開展女職工權(quán)益保護(hù)系列宣傳活動(dòng)。

3月6日下午，市人社局黨組副書記、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)于燕同志率領(lǐng)市仲裁院“送法進(jìn)企業(yè)”宣傳服務(wù)隊(duì)走進(jìn)濱州銀座商城有限公司，開展“十百千送法進(jìn)企業(yè)”暨女職工權(quán)益保護(hù)專場(chǎng)宣傳服務(wù)，市仲裁院副院長(zhǎng)勞宏偉參加活動(dòng)。

“送法進(jìn)企業(yè)”服務(wù)隊(duì)為公司送去了《女職工權(quán)益保護(hù)“三問(wèn)八策”》《濱州市規(guī)范企業(yè)用工百問(wèn)》和《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁法律法規(guī)及規(guī)范性文件匯編》等企業(yè)用工管理常用政策、工具書，現(xiàn)場(chǎng)逐一分析、解答了包括女職工“三期”管理、入職招聘、合同簽訂、工資福利等5大類、13個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題，為下一步公司合規(guī)管理、合法用工提供了切實(shí)有效的解決路徑。

公司人力資源部負(fù)責(zé)人表示，市仲裁院“送法進(jìn)企業(yè)”宣傳服務(wù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，為企業(yè)梳理了女職工權(quán)益保護(hù)的規(guī)范做法，解決了長(zhǎng)期以來(lái)困擾、制約企業(yè)規(guī)范管理的難點(diǎn)問(wèn)題，也為公司下一步更加規(guī)范用工管理提供了解決思路，活動(dòng)效果及時(shí)高效。

于燕指出，女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)是職工權(quán)益保護(hù)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。規(guī)范企業(yè)管理，合法合規(guī)用工，既是保護(hù)女職工合法權(quán)益的內(nèi)在要求，也是降低企業(yè)用工成本、提高企業(yè)人力資源管理效率的應(yīng)有之義。為全市各類企業(yè)提供勞動(dòng)法律宣傳服務(wù)是各級(jí)調(diào)解仲裁工作部門的重要職責(zé)，今后，雙方要加強(qiáng)溝通交流，為維護(hù)女職工合法權(quán)益、助力企業(yè)健康發(fā)展提供更好的法律服務(wù)和法治環(huán)境。

3月5日上午，市仲裁院開展“仲裁維權(quán)與就業(yè)服務(wù)牽手行動(dòng)”情暖三八招聘會(huì)專場(chǎng)政策法規(guī)宣傳活動(dòng)。

在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，市仲裁院為各招聘企業(yè)、女性求職者送上《規(guī)范企業(yè)用工百問(wèn)》和《女職工權(quán)益保護(hù)“三問(wèn)八策”》等女職工權(quán)益保護(hù)宣傳材料，并為他們解答女職工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、用工管理、解除（終止）等實(shí)際遇到難點(diǎn)問(wèn)題，受到廣大招聘企業(yè)和女性求職者的一致歡迎。

近年來(lái)，市仲裁院為應(yīng)對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)不斷出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，探索建立女職工權(quán)益保護(hù)預(yù)防機(jī)制，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)防治宣傳，幫助女職工做好勞動(dòng)保護(hù)和入職政策宣講，指導(dǎo)用人單位正確理解和嚴(yán)格執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)法律規(guī)定，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。

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