齊魯網·閃電新聞12月31日訊 2024年，濱州市調解仲裁機構以維護勞動人事關系和諧穩定為重心，堅持守正創新，積極應對、精準施策，毫不放松抓緊抓實主責主業，分步分類推動試點創新，調解仲裁各項工作圓滿完成年初確定的目標任務。全市共受理勞動人事爭議案件11689件，其中仲裁機構立案受理4952件，當期結案率96.61%；調解組織受理案件6737件，調解成功率79.18%。

速裁機制女工維權  

2月8日，市仲裁院聯合市婦聯成立了山東省首家速裁式女職工勞動人事爭議維權工作站，建立女職工權益維護速裁工作機制。全市7個縣（市、區）普遍建立了女職工勞動人事爭議維權工作站。

送法進企走訪調研  

3月29日，結合開展“十百千送法進企業”和“大走訪大調研大服務解難題”活動，市仲裁院組織人員赴鄒平對16家企業開展走訪調研，宣傳法律法規，提供勞動用工指導服務，筑牢勞動爭議多發的第一道防線。

調解聯盟成效初顯 

 5月20日，在渤海人力資源服務產業園掛牌成立渤海勞動人事爭議調解中心暨濱州市人力資源服務機構勞動爭議調解聯盟，為人力資源服務業勞動者暢通維權綠色通道。

對標學習赴魯西南 

 5月21日至24日，按照市委解放思想大討論活動的總體部署和市人社局對標學習實施方案的計劃安排，市仲裁院組織人員赴濟寧、棗莊、菏澤對標學習仲裁文化建設。

支部共建譜寫新篇  

6月7日，市仲裁院機關黨支部與市中級人民法院第四機關黨支部開展共建活動，交流黨建經驗，商討裁審銜接疑點難點，推動更好發揮仲裁和訴訟兩種制度優勢。

牽手行動持續試點  

6月20日，在全省勞動人事爭議調解仲裁工作座談會暨辦案效能提升現場會上，濱州作了典型發言專門介紹“仲裁維權與就業服務牽手行動”工作經驗。

三全模式登上論壇  

6月29日，市仲裁院應邀參加市中級人民法院舉辦的“正清看·法慧辦”理論學習面對面(第二期）專題論壇活動，并介紹勞動人事爭議化解“三全模式”工作經驗。

內部協商典型推薦  

10月17日，在成功選送山東鄒平農藥有限責任公司成為全省首批內部協商機制典型企業的基礎上，公布了全市第一批8家內部協商機制典型企業，并在媒體上進行了集中報道。

裁審銜接平臺上線  

11月5日，全省仲裁與訴訟銜接工作推進會召開，專題部署裁審齊魯通平臺應用推廣工作，市中院代表濱州在全省勞動人事爭議裁審銜接工作會議上作了交流發言。

全域受理出臺方案  

11月28日，省會經濟圈仲裁一體化發展第六次聯席會議在濱州召開，會議專題研究通過了《省會經濟圈勞動人事爭議案件全域受理機制工作方案》。