濱州日報/濱州網訊 濱城區的全職媽媽張巖平最近遇見一件“喜事”，全身心照顧了幾年孩子的她，找到了適合自己的新工作，這得益于全市范圍內“媽媽崗”就業模式的推行。“之前我在家照顧孩子，做一些家務，在‘媽媽崗’就職后，我還是做這些事情，干得很順手，也不我耽誤接送孩子，一個月還能掙三、四千塊錢。”張巖平說。

　　據了解，“媽媽崗”指能夠吸納法定勞動年齡內，對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業，工作時間、管理模式相對靈活，方便婦女兼顧工作和育兒的就業崗位。近日，市人力資源和社會保障局公布了濱州市第一批“媽媽崗”崗位信息。

　　工作帶娃兩不誤,減少寶媽就業后顧之憂

　　據了解，“媽媽崗”工作時間靈活，允許寶媽居家自由調配時間，兼顧工作與家庭，如線上文字編輯、圖像設計、遠程翻譯、居家客服、電商直播等崗位。還有可以靈活安排坐班時間和雙休的工作崗位，如普工、配送員、銷售員等。另外，社區微工廠、零工市場、紅零驛站、共富工坊等場所，也有適合寶媽群體的相關工作崗位，如手工、紡織、編織等崗位。

　　濱北街道的李春艷最近也找到一份流動“媽媽崗”工作，她說：“自從有了孩子以后，家里的經濟開銷也大了，我想多掙一些錢，時間上又能照顧孩子。我在手機上看到社區微工廠在招‘媽媽崗’，就來試試看，覺得工作非常適合我，既不耽誤照顧孩子，還能賺錢，我感到非常開心。”

　　婦女高質量充分就業，新質生產力賦能增效

　　據匠心阿姨家政服務有限公司總經理成新梅介紹，該公司是一家中高端家政服務企業，涵蓋家政服務、照料老人、居家保潔、鐘點工等，從業人員基本以女性為主。隨著公司業務擴展，需要的崗位人員越來越多，“近期，我們看到了市人社局征集‘媽媽崗’的公告，感覺這些年輕的媽媽們非常適合我們公司的崗位，而且我們公司是彈性工作時間，很適合‘媽媽崗’的要求。于是，我們通過市人社局發布了崗位需求，效果非常好，一周時間已有超百人咨詢，目前數十人已通過培訓上崗。接下來，我們計劃繼續征用更多的‘媽媽崗’人員。”

　　濱城區濱北街道張集新五村黨支部書記、村委會主任鄭方超告訴記者：“我們的就業服務專員在走訪時，發現社區里有很多寶媽需要照顧孩子，但是她們又想打工賺錢。因為需要接送孩子上下學，她們的時間比較零碎，找工作很難。后來，我們看到了市人社部門‘媽媽崗’的就業模式，非常適合這類群體。隨后，我們依托社區微工廠，提供一些設備，讓寶媽們在不耽誤接送孩子的同時，可以在這里工作賺錢。目前，我們已通過流動‘媽媽崗’，解決了很大一部分家庭婦女的就業問題。”

　　市公共就業和人才服務中心就業服務科科長劉明亮對記者說：“設置‘媽媽崗’，既能讓寶媽們更好地兼顧家庭和工作，又能滿足用人單位的用工需求，為我們解決就業矛盾提供了有益探索。2024年9月，全省開始推行‘媽媽崗’就業模式，旨在貫徹落實就業優先戰略，促進婦女就業，以婦女高質量充分就業為新質生產力加快發展賦能增效。目前，我們市級首批媽媽崗清單已經發布，縣級清單也同步推出，累計涉及企業100余家，征集崗位331個，最大限度地滿足寶媽們的就業需求。下一步，我們將加大‘媽媽崗’的政策支持，鼓勵企業多開設具有彈性工作形式的崗位。符合條件的用人單位，我們將給予落實相關補貼政策，并在‘濱州人社發布’微信公眾號及濱州人社局網站、‘濱州婦聯’微信公眾號及濱州婦聯網站、各縣（市區）人社和婦聯部門宣傳平臺等渠道，全方位、多層次地發布‘媽媽崗’崗位信息，保障‘媽媽崗’與寶媽求職需求的高效對接與匹配。同時更加注重保障寶媽們的勞動權益，為實現高質量充分就業，營造氛圍創造條件。”

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