8月16日，記者從濱州市人力資源和社會(huì)保障局了解到，截至7月31日，濱州市2017年度退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作全面完成。本次退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作共涉及全市退休人員17萬人，其中企業(yè)退休人員13.13萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員3.87萬人，調(diào)整后人均增加養(yǎng)老金156元，實(shí)現(xiàn)了自2005年以來我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的“第13連漲”。也是自去年起第二次實(shí)行企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位兩類退休人員“并軌”調(diào)整。

濱州市人力資源和社會(huì)保障局副調(diào)研員、社會(huì)保險(xiǎn)科科長周立民告訴記者，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，國家和省綜合考慮了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，主要是為了保證退休人員基本養(yǎng)老金的購買力不降低，并分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，有利于更好地改善退休人員基本生活。

本次養(yǎng)老金調(diào)整工作的人員范圍是2016年12月31日前已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休、退職人員。

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整，就是每人每月增加55元養(yǎng)老金。掛鉤調(diào)整，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：一是按照2016年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額；二是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：1、企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)，下同）掛鉤調(diào)整，根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。三是適當(dāng)傾斜。2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，分別補(bǔ)齊累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)差額。其中，2016年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

周立民為記者舉了個(gè)例子：企業(yè)退休人員張女士，1964年3月出生，1980年12月參加工作，2014年3月退休。繳費(fèi)年限（含視同）33.3年，按34年計(jì)算。張女士的養(yǎng)老金月增額為：定額調(diào)整（55元）+掛鉤調(diào)整106.4元（本人2016年12月養(yǎng)老金2301.69元×2.1%=48.34元+繳費(fèi)年限34年×1.7元=57.8元）=161.4元。因張女士不符合傾斜政策，實(shí)際月增額為162元。

[責(zé)任編輯：楊凡、張煥煥]

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