為全力打造人才強區和貫徹落實“智匯濱城”工程，近期，濱城區人社局重點把握政策扶持、育才引才、服務保障三個核心環節，宣傳、落實好《濱州市實施“渤海英才·海納工程”支持人才創新創業若干規定》《關于實施“智匯濱城”工程促進人才強區十二條意見》等人才政策，進一步完善機制，強化待遇保障，通過打造優越的用人環境，確保人才引得進、留得住、用得好。

為加強人才服務保障，濱城區人社局開辟了人才服務綠色通道。在濱城區公共就業和人才服務中心設立人才創新創業服務窗口，對人才補助和激勵政策進行全方位、多渠道宣傳，為全區企業帶來各種招才引智的政策“大禮包”。根據政策規定，全區企業符合條件新引進的博士生、碩士生以及“985”“211”院校本科生每人每月都能領取千余元的生活補貼，同時每個企業設立人才服務專員。各企業人才專員積極組織本單位符合條件的優秀人才申報，區公共就業和人才服務中心工作人員經過層層把關、嚴格篩選，最終確定濱化、中裕、僑昌等十余家企業的50余人次獲得此項人才生活補貼。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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