市政府《關于助推新舊動能轉換做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》指出，要保障高校畢業生、困難群體、下崗職工、退役軍人等重點群體利益，確保實現更充分就業。

為高校畢業生提供更多政策紅利

實施高校畢業生基層成長計劃，落實學費補償、助學貸款代償、資金補貼等政策，引導鼓勵高校畢業生到城鄉基層、中小微企業就業，滿足基層人才需求。

鼓勵高校畢業生到社會組織就業，對吸納高校畢業生就業的社會組織，符合條件的可同等享受企業吸納就業扶持政策。

鼓勵高校畢業生到科研項目單位參與研究，科研項目單位按規定將社會保險補助納入勞務費列支，勞務費不設比例限制。

探索開展事業單位簡化招聘程序公開招聘優秀高校畢業生。脫貧任務較重的縣（區）基層機關事業單位公開招錄招聘高校畢業生，可適當放寬職位崗位專業限制、單獨劃定筆試分數線、降低學歷要求或開考比例。

加大高校畢業生基層服務項目招募力度，合理安排時間，優化錄用、聘用流程。根據基層發展需要和財力狀況，結合“放管服”改革和綜合行政執法體制改革，積極推進編制資源下沉，加強基層機關事業單位編制配備，為適度擴大招聘高校畢業生創造條件。

加大對困難高校畢業生的幫扶力度，將求職創業補貼補助范圍擴展到貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業生和特困人員中的高校畢業生。支持企業招用困難高校畢業生，符合條件的給予崗位補貼、社會保險補貼。

完善困難群體就業幫扶長效機制

全面落實各項扶持政策，促進結構調整、轉型升級中的失業人員再就業。合理確定就業困難人員范圍，強化分類幫扶和實名制動態管理，確保零就業家庭、低保家庭中符合條件的至少一人穩定就業。

加大對貧困人口特別是黃河灘區脫貧遷建、易地扶貧搬遷貧困人口轉移就業的支持力度，確保他們搬得出、穩得住、能逐步致富。

鼓勵金融機構按照商業化可持續發展原則，運用扶貧再貸款優先支持帶動建檔立卡貧困戶就業發展的企業及家庭農場、專業大戶、農民合作社等經濟主體。

加強社會保障與就業聯動，對因靈活就業、自謀職業或者自主創業使家庭人均收入達到或者高于當地低保標準的，采取漸退方式逐步退出低保，就業后3個月內的勞動所得不計入家庭收入。按規定由用人單位統一扣繳和個人自繳的最低檔基本社會保險費、住房公積金不計入家庭收入核算。

鼓勵國有企業安置部分分流職工

開展失業保險穩崗補貼護航行動，鼓勵引導去產能企業盡最大努力挖掘內部安置潛力，從源頭上減少失業。促進化解鋼鐵煤炭行業過剩產能企業分流職工轉崗就業創業，鼓勵引導國有企業安置部分分流職工，對單位新增崗位吸納去產能分流人員的，按規定落實企業吸納就業扶持政策。

對自主創業的分流人員，優先安排入駐各類創業孵化基地，落實創業扶持政策。對確實難以安置的就業困難人員，新增及騰退的公益性崗位優先安置。

積極穩妥、依法依規處理勞動關系，對本輪化解鋼鐵煤炭行業過剩產能企業職工因解除勞動合同依法取得的一次性補償收入，符合相關稅收法律法規規定條件的，可享受相關個人所得稅政策。

促進退役軍人就業創業

認真做好軍隊轉業干部安置工作，鼓勵自主擇業軍隊轉業干部就業創業，積極開展就業服務、職業培訓、創業孵化等服務活動，按規定落實相關扶持政策。

加大退役士兵安置工作力度，對符合政府安排工作條件的，采取剛性措施，確保崗位落實、妥善安置。對自主就業的，強化教育培訓，落實優惠政策，提高就業創業成功率。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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