濱州日報/濱州網(wǎng)訊 7月31日，市公積金管理中心召開年中“亮進度”工作會議，聽取了各縣區(qū)上半年工作情況匯報，現(xiàn)場打分考核排名，無棣管理部、市直管理部和沾化管理部列前三名。管理中心負責人通報了我市公積金上半年工作情況，安排部署了下半年工作。4名社會監(jiān)督員受邀列席了會議。

今年以來，全市住房公積金系統(tǒng)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)籌推進疫情防控常態(tài)化，扎實開展歸集擴面催繳建繳專項攻堅行動，把困難當機遇，化壓力為動力，擔當作為，攻堅克難，開拓奮進，成效顯著。

突出重點，攻堅克難，歸集擴面催繳建繳及職工建房提取、貸款等關鍵指標穩(wěn)步提升

主要業(yè)務指標保持平穩(wěn)運行。全市新增繳存職工1.05萬人，新增繳存額17.5億元，同比增長7%，增幅列全省第十位；為3494戶家庭發(fā)放貸款12.21億元，支持職工購建房47.51萬平方米；為11.17萬人次辦理提取業(yè)務10.25億元，同比增長15.26%。截至6月底，全市個貸率95.98%，居全省第四位；逾期率0.32‰，低于全省0.4‰平均水平。

歸集擴面催繳建繳工作成效明顯。成立歸集擴面工作專班，開展歸集擴面攻堅行動。積極推進非公企業(yè)、行政機關事業(yè)單位編外人員和靈活就業(yè)人員繳存工作，提高公積金繳存基數(shù)。實行目標管理考核，對縣區(qū)管理部歸集任務完成情況實行周調(diào)度月通報制度。完善受托銀行考核激勵辦法，鼓勵受托銀行參與歸集擴面工作。上半年在疫情影響、部分企業(yè)降比緩繳的情況下，歸集額仍然保持了7%的增長速度，增速在全省排名第十位。

多措并舉，加強風險管控，全力推動住房公積金安全高效運行。健全完善內(nèi)部管理制度，出臺了“三重一大”決策制度、大額資金調(diào)撥存放管理辦法；編制了《業(yè)務大廳工作人員崗位權限目錄》、《業(yè)務大廳崗位職權風險目錄指引》；組織開展了貸前審批制度執(zhí)行情況檢查；每月使用電子核查工具對業(yè)務數(shù)據(jù)進行篩查，形成電子稽查報告，及時下發(fā)有關業(yè)務科室和縣區(qū)管理部，推進問題整改。強化貸后管理，加強逾期催收，逾期率低于全省的平均水平。

落實惠企惠民舉措，向職工剛性住房需求傾斜，著力提升服務水平

支持職工住房剛性需求。滿足職工剛性住房需求，上半年共辦理首套房貸款3294筆11.48億元，占貸款總額的94.02%。嚴格執(zhí)行差別化信貸政策，要求首套房首付比例不低于30%，二套房首付比例不低于40%且貸款利率上浮10%。繼續(xù)加大人才戰(zhàn)略支持力度，對引進人才住房信貸提供優(yōu)惠政策。落實“租購并舉”住房保障政策，根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和房屋租賃價格情況，建立租房提取額度動態(tài)調(diào)整制度，保障職工租房資金需求。

積極應對新冠肺炎疫情影響，落實惠企惠民政策。出臺階段性、有針對性的政策措施4項，為符合條件的企業(yè)降低公積金繳存比例，101家企業(yè)緩繳，惠及8851人。受疫情影響公積金貸款職工不能正常還款的不作為逾期記錄報送征信部門。

信息化建設取得突破性進展。優(yōu)化完善網(wǎng)廳、官方網(wǎng)站、微信公眾號、愛山東手機App等八大渠道，信息化綜合服務平臺服務能力進一步提升。上半年辦理網(wǎng)上業(yè)務6122筆，累計向職工推送信息41.37萬條。官方微信公眾號在6月份全市政務微信公眾號排名中列第三位。與中國人民銀行征信系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作取得突破性進展，人行征信查詢權限已下放到中心。

黨建引領作用發(fā)揮更加充分。中心黨組牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，嚴格落實黨組主體責任，黨組書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。進一步細化全面從嚴治黨主體責任清單要求，以創(chuàng)建模范機關為抓手，統(tǒng)籌推進學習教育、文體活動、志愿服務等活動，抓牢抓實黨的建設，以全面從嚴治黨推動各項工作整體提升。

下一步，把歸集擴面催繳建繳攻堅行動與“7+3”重點改革攻堅任務、“七富七強”工作目標緊密結(jié)合、融合推進，實現(xiàn)更大突破。

多點發(fā)力精準施策，強力推動歸集擴面工作。一是加強組織領導，建強用好歸集擴面工作專班；二是要繼續(xù)做好非公企業(yè)催建催繳工作，堅持“區(qū)別對待、分類施策，分清緩急、先易后難”的原則，逐個研究提出催建催繳工作方案，一企一策個性化服務，在全市組織開展催建催繳專項攻堅行動；三是要堅定信心、下定決心，激活放大靈活就業(yè)人員自主繳存工作，明確推進靈活就業(yè)人員自主繳存工作作為今后一個時期的工作重點；四是要以強化目標考核為導向，健全完善銀行考核辦法，對各項委托業(yè)務實行量化考核，綜合運用好存款和手續(xù)費這兩項激勵措施，充分調(diào)動各銀行工作積極性、主動性；五是加強縣區(qū)部門聯(lián)動，探索建立聯(lián)席會議制度，形成部門協(xié)調(diào)工作長效機制；六是要強化政策宣傳，深入企業(yè)和用人單位，幫助企業(yè)算好“政策賬”、“發(fā)展賬”、“人才賬”，提高公積金政策惠企利民的社會知曉度。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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