為推動我市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步提升人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)，提高企業(yè)人力資源管理水平，9月11日，由濱州市人社局主辦、渤海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園承辦的HR菁英薈第二期分享活動在濱州市工人文化宮二樓多功能廳舉辦。濱州市人社局黨組成員、副局長于燕出席活動，市勞動人事爭議仲裁院相關(guān)工作人員、各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人及中高層管理人員共100余人參加活動。

目前，我國正處于市場經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革期，勞動人事爭議案件呈現(xiàn)出高發(fā)態(tài)勢，如何預(yù)防勞動爭議、爭議發(fā)生之后如何妥善及時(shí)處理，事關(guān)社會穩(wěn)定及經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。本次活動邀請了濱州市勞動人事爭議仲裁院仲裁庭一庭庭長梁琦主講。梁琦結(jié)合13年勞動人事爭議處理工作經(jīng)驗(yàn)，以《勞動爭議處理實(shí)務(wù)及案例分析》為題，從我國勞動人事爭議處理機(jī)制出發(fā)，用實(shí)際案例解析了當(dāng)前勞動爭議熱點(diǎn)，介紹了勞動爭議案件處理程序和相關(guān)法律法規(guī)，并深入剖析了案件處理中的調(diào)解溝通技巧等實(shí)用內(nèi)容，這些知識點(diǎn)的應(yīng)用將有效的預(yù)防勞動爭議、降低用工風(fēng)險(xiǎn)，助力我市企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

在分享結(jié)束后的互動環(huán)節(jié)中，現(xiàn)場學(xué)員積極參與，將工作中的疑惑轉(zhuǎn)化成一個(gè)個(gè)問題踴躍提問。為了更好地為大家答疑解惑，分享嘉賓將預(yù)設(shè)的3個(gè)問題追加至15個(gè)，并在活動結(jié)束后與未獲得機(jī)會提問的學(xué)員進(jìn)行了單獨(dú)的溝通交流，一一對相關(guān)問題進(jìn)行了專業(yè)的解答。現(xiàn)場學(xué)員紛紛表示，本次活動的分享內(nèi)容契合工作實(shí)際，對人力資源管理工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

HR菁英薈是市人社局自8月份啟動的系列分享活動，活動以“點(diǎn)燃人才引擎，賦能企業(yè)發(fā)展”為主題，圍繞我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)關(guān)心、關(guān)注的重點(diǎn)課題，邀請政府部門業(yè)務(wù)骨干、行業(yè)專家分享人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識、前沿信息及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，助推我市人力資源服務(wù)業(yè)提檔升級和企業(yè)人力資源管理水平提升，為濱州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)人社擔(dān)當(dāng)。

[責(zé)任編輯：楊凡、卜新]

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