濱州日報/濱州網訊 濱州市勞動人事爭議聯合調解中心自2020年9月在市總工會成立以來，實現了工會與人社、法院、工商聯、企業家協會在人員、機制、信息等方面的融合共享，形成了維權、調解、仲裁、訴訟相互溝通、相互配合的“大調解”工作新格局。今年上半年，市總工會聯合調解中心共受理調解案件62件，為職工挽回經濟損失42.63萬元。

今年1月份，春節前夕，在市工會調解下，張某等31名職工僅用3天便拿到工資，共計23.3萬元；3月份，職工徐某當日提出申請，第二天便完成了調解，下午公司將4萬元工資及賠償款打入徐某賬戶；同樣在3月， 一起經過仲裁、初級人民法院一審的案件，經中院委派，由工會調解成功，為職工挽回經濟損失13.2萬元。這一個個的案例，是市總工會探索勞動爭議多元調解機制的生動寫照。

工會開展勞動爭議調解、參與裁前調解和訴前調解，是工會參與加強和創新社會管理的重要切入點和著力點，將“訴”的權威性、規范性和“調”的便利性、非對抗性結合起來，讓職工在維權的各個環節都感受到工會組織的力量、感受到“娘家人”的幫助和支持。

據悉，市總工會聯合調解中心由工會干部、律師、社會化工作者擔任調解員，調解員除了調解勞動糾紛外，還負責相關法律、法規咨詢和宣傳，對于符合條件的職工的仲裁、訴訟實施法律援助，實現維權、調解、法律援助“三位一體”，讓職工維權最多跑一次、最多跑一地。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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