濱州日報/濱州網訊 27歲的劉婷研究生畢業于河南工業大學，在濱州中裕主要負責小麥膳食纖維工藝的優化工作。她對記者說，她對公司的工作環境和發展前景都很滿意。

當被記者問到為什么選擇來濱州工作時，劉婷說：“當時，濱州市人社局在河南工業大學開展了一場‘智選濱州——名校人才直通車’活動，帶領大量優質企業來校招聘。”濱州為來濱學子提供人才公寓、生活補貼、購房補助等“一攬子”人才政策和服務。中裕招聘崗位與她的研究課題對口，劉婷投遞簡歷參加了現場面試后就被公司錄用了。

濱州中裕食品有限公司成立于2003年，在全國首創“三產融合、綠色循環”的中裕模式。公司自成立之初就制定了“人才”和“品牌”兩大戰略，為有志青年成長成才搭建了廣闊的舞臺。

濱州中裕人力資源部主任訾鑫田介紹，近幾年，因業務拓展需要，公司一直在對外招聘人才，但招聘效果不理想。“2023年開始，我們依托市人社部門的官方平臺開展招聘，累計參加4場‘智選濱州——名校人才直通車’校園招聘，現已成功入職59人，其中博士1人、碩士16人、本科42人，有效滿足了公司的人才需求。”

訾鑫田發現，通過活動招聘的員工素質高、穩定性好，很多人已發展成為公司的業務骨干。市人社局還提供代招服務，帶著企業崗位赴各高校為企業招引人才，極大地降低了企業的招聘成本。

“公司今后將繼續強化青年優秀人才崗位設置，積極參加‘智選濱州——名校人才直通車’活動，不斷充實壯大研發、生產力量，為推動高校畢業生就業工作貢獻更多‘中裕聲音’，為打造齊魯鄉村振興樣板作出更多貢獻。”訾鑫田說。

市公共就業和人才服務中心副主任孫善君告訴記者，名校人才直通車活動自2018年啟動，是濱州市引進青年人才的重要渠道之一。招聘主要面向國內雙一流和重點高校，學生層次高、專業性強，有效推進了濱州市和知名高校間的人才交流與合作，對提升我市重點企業知名度、滿足企業人才需求發揮了重大作用。

每年春、秋兩季是開展校園招聘活動的黃金時期，市人社局會集中組織有需求的企業組團開展人才招引活動。自啟動以來，我市累計開展“智選濱州——名校人才直通車”活動603場，吸引集聚10萬余名大學生落戶濱州。

青年人才是人才強市戰略的源頭活水。2024年以來，市人社局根據我市10強產業發展需求，結合高校優勢專業繪制我市人才招引地圖，先后赴北京、西安、哈爾濱、大連等33個城市、80余所高校，開展“智選濱州——名校人才直通車”活動109場，累計收取簡歷1.6萬余份。

“下一步，我們將聚焦我市高校、醫療衛生機構、大型企業等重點行業領域用人單位需求，進行重點聯系、精準服務，結合高校年度校園雙選會安排，開展‘重點區域校園專線招聘’‘家門口專場招聘’‘拎包招聘’省內專場活動，不斷擴大‘智選濱州——名校人才直通車’影響力，搭建濱州企業與國內高校供需平臺，吸引更多青年人才來濱就業創業。”孫善君說。

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