齊魯網·閃電新聞12月14日訊 近年來，濱州市委編辦主動謀劃、搶抓機遇，在科技成果轉化、科技人才招引上下功夫，為“科創品質更強”提供強有力機構編制保障。

凝聚全域力量，搭建高規格組織框架。2022年7月，審核成立全省首個實體化運行市級科創委，由市委書記、市長任“雙主任”，通過領導抓、抓領導，發揮科創委統攬全局、協調各方的作用，營造了各領域、各行業“重視科技、應用科技、發展科技”的濃厚氛圍。今年4月份，成立濱州市綠色低碳高質量發展工作領導小組，由市委書記、市長任雙組長，以推動高質量發展為主題，以深化新舊動能轉換為中心任務，以形成綠色低碳生產生活方式為主攻方向，以改革創新為根本動力，以支撐重點產業綠色低碳高質量發展為目標，儲備一批重大科技項目，組織實施一批重大關鍵技術攻關項目，推動產業鏈協同創新，最大限度激發科技研發創新潛力。

優化管理職能，強化機構職能頂層設計。按照高效化、專業化原則，為市科技局增設內設機構科技創新促進科，強化重大科技研發、科技創新平臺建設、科技企業培育、科研成果轉化等管理職能；為市科技創新發展研究院增設內設機構科技創新促進中心，參與對接高校科研院所、金融機構、企業，開展科技咨詢服務、技術交流合作，協同推進重大產學研合作項目落地。出臺《濱州市職業院校機構設置備案管理辦法》（濱編辦〔2020〕130號），下放職業院校教學、研發、教輔機構設置權；按照《關于實行法人治理結構的公立醫院和科研院所機構編制管理有關事項的通知》（魯編辦〔2017〕11號）規定“實行法人治理結構的公立醫院和科研院所，其內設機構的設立、撤銷、調整，由各公立醫院、科研院所自主擬定設置方案，經與同級機構編制部門溝通一致后，報同級機構編制部門備案”。濱州市委編辦正積極根據省委編辦及外市做法，結合濱州市實際，探索開展濱州市科研院所研發機構設置權下放工作。

壯大科創主體，厚植創新發展新優勢。凸顯科創人才主體地位，堅持保重點、保急需原則，優化引進高層次人才編制管理流程，通過預警臺賬分析，采用事中事后監管制度，精準評估科技人才引進需求，最大限度滿足百名碩博士招聘、企業引進高層次人才落實事業編制等專項行動用編需求。2023年以來，為科技部門（單位）批復用編進人計劃3名，其中，2023年公開遴選1名，公務員招錄2名。此外，及時為濱州市金獅、銀獅、銅獅獎企業等科研平臺重點實驗室引進的15名高層次人才落實了事業編制。

聚力科技攻關，提升高校院所創新力。目前，濱州市3所市屬職業院校及3個科研院所均有相關專職機構負責科技成果轉化相關工作。濱州職業學院、魯北技師學院、市技師學院均設有科研處負責科技成果轉化相關工作；市海洋發展研究院的科創服務中心、市農業科學院的綜合辦公室、市畜牧獸醫研究院的現代畜牧獸醫產業工程技術研究所負責各單位科技成果轉化相關工作。今年10月份，為持續開展校企合作技術攻關，大力推動技術成果培育、轉化和孵化，為濱州職業學院工商管理學院（掛知識產權學院牌子）更名為創新創業學院，實習實訓處更名為產教融合處、加掛校企合作處牌子，從而促進科技成果轉移轉化，為創新驅動、產業轉型提供強有力的機構編制保障。

通訊員 張聰 陶文青 李春旺 報道

[責任編輯：卜新 王春雷 譚慶國 勇群]

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