齊魯網·閃電新聞3月8日訊 近年來，為充分發揮“第一資源”助力街道發展作用，圍繞“做大總量，提升質量”目標任務，博興縣博昌街道在充分摸底調研的基礎上，廣渠道多形式引進基層治理、鄉村振興等重點領域人才。

依托載體廣泛引才。充分利用博興縣人才招引優惠政策，通過線上發布人才信息，線下舉辦人才專場座談會、組團赴知名高校等方式招才引智，年度開展招才引智活動16場次，審核發布人才信息14篇，與3所高校簽訂招才引智合作協議，通過人力資源平臺回引高校應屆畢業生158名。

緊盯目標專項引才。圍繞強化基層治理隊伍和儲備后備力量目標，與山東理工大學開展科技小院對接活動，簽署合作協議，由2名社會學教授擔任首席專家，吸引3名專業研究生入住。挑選12名有能力、有熱情的年輕社區工作者作為科技小院帶動培養對象，學習優秀理論知識，促進自身工作，并發揮傳幫帶作用，逐步提升社工隊伍整體素質。

用好資源柔性引才。充分利用科技副主任資源，與高校平臺對接，邀請基層治理對口專業高端人才到街道調研，為其研究課題提供基礎素材，并達成合作意向，柔性引進高學歷專家學者2名，實現高端人才與街道治理的雙向奔赴。