齊魯網·閃電新聞3月12日訊 3月12日，濱州市政府新聞辦召開“抓改革創新 促高質量發展——亮目標”主題系列新聞發布會濱州市人力資源和社會保障局專場。邀請濱州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長田洪剛，濱州市人力資源和社會保障局黨組副書記、市公共就業和人才服務中心黨總支書記、主任、新聞發言人顏波，濱州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長，市社會保險事業中心黨總支書記、主任孟青，濱州市人力資和社會保障局黨組成員、副局長王長坤，圍繞就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系等方面有關情況進行介紹，并回答記者提問。

田洪剛介紹，今年，濱州市人社局將圍繞市委、市政府“113388”工作體系，聚焦品質濱州奮斗目標，深化拓展“三大戰役”，助力“三大行動”，實干當先、勇爭一流，全面推進全市人社系統“12345”工作體系，推動各項工作走在前、干在先、落在實，奮力開創全市人社事業高質量發展新局面。

深入實施就業優先戰略，在促進高質量充分就業上奮發奮進。濱州市人力資源和社會保障局將搭建就業平臺，擦亮“就在濱州”服務品牌，年內開展就業招聘活動150場次以上，累計提供就業崗位不少于7萬個，全年實現城鎮新增就業3.7萬人以上。擴大“濱崗貸”惠企力度，年內發放5億元以上。強化兜底幫扶拓渠道，開展社區微業三年行動，新創建社區微業服務站50處，新增微工廠400家以上。優化城鄉公益崗位提質增效，2025年全市創設城鄉公益性崗位不少于0.49萬個。實施“創業渤海 樂業濱州”創業服務系列活動80場次以上，發放創業擔保貸款10億元以上。落實階段性降低失業保險費率和穩崗返還惠企政策，減免失業保險費1億元以上，返還資金4500萬元以上。推進職業技能培訓，培訓各類勞動者1.5萬人次以上。穩定高技能人才占比，創新開展“渤海工匠”鑄造工程，培育省級高技能人才平臺1家，計劃培育技能人才2萬人以上，選拔培育優秀高技能人才不少于150人。建強培訓平臺，力爭將渤海公共實訓基地打造成為國家級“兩化”培訓基地。

強化社會保障兜底功能，在健全多層次保障體系上奮發奮進。濱州市人力資源和社會保障局將深入實施“全民參?！じＥf家”工程，引導更多居民參加企業職工基本養老保險，確?；攫B老保險覆蓋面穩定在96%以上。開展基金強基提質行動，建立健全“四防”協同機制。構建多層次工傷保障體系，全面推進工傷保險補充保險試行工作，年內推動企業為職工參保10000人次以上。創新開展企業人才年金“破零行動”，為不少于100名人才建立人才年金備案。落實全省“智慧人社”一體化平臺建設任務，整合優化現有社保經辦系統。全面開展居民養老保險電子檔案單套管理應用，實現業務檔案全流程電子化管理。擴展“AI社?！睌底止駟T應用場景，做好做優全國社保經辦數字化轉型聯系點。深入推進社?？ā案咝мk成一件事”，打造全場景社?？☉?，全年服務90萬人次以上。拓寬社保卡“便民貸”服務范圍，有效緩解群眾消費和創業的資金壓力。

加強人才引育創新，在打造人才集聚強磁場上奮發奮進。濱州市人力資源和社會保障局將開展“智選濱州——名校人才直通車”100場次以上，集聚青年人才3萬人以上。實施博士后招引專項行動，聚焦博士后青年人才“引、育、留、用、服”，創建博士后科研平臺不少于5家，新引進博士后人才不少于60人。實施市級人才助力鄉村振興行動，組建市級十佳專業技術帶頭人鄉村振興服務團，建立人才特長供應目錄及柔性合作機制，開展專家服務基層活動100場次以上，爭創省級專家服務基地。實施留學人員創新創業行動，建立市級“留學人才之家”，樹立一批優秀留學人員創業典型，開展海聚濱州系列活動，建立留學人員來濱全流程服務機制。實施職稱惠企政策暢通行，年內新增工程師5000人以上。

健全協同治理機制，在構建新時代和諧勞動關系上奮發奮進。濱州市人力資源和社會保障局將常態化開展“十百千”送法進企業活動，鞏固“仲裁維權與就業服務牽手行動”試點成果，構建新就業形態勞動糾紛一站式多元聯合調解新模式。加強勞動人事爭議源頭治理，確保全市勞動人事爭議調解成功率達到60%以上，仲裁結案率達到90%以上。優化全市治理拖欠農民工工資問題管控閉環機制，加大對欠薪違法行為的懲處力度。發揮人社部門牽頭作用，強化與住建、水利、交通等職能部門協作，形成齊抓共管工作合力。充分發揮省農民工工資支付監管平臺預警監測作用，及時發現和處置欠薪隱患。