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2019-01-30 10:13:01
降費(fèi)穩(wěn)崗減負(fù)擔(dān) 招才引智補(bǔ)短板
——訪市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)鄭令健
近日,我市先后召開(kāi)全市企業(yè)家大會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,提出要牢牢守住民生保障底線,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。記者就如何落實(shí)會(huì)議精神,進(jìn)一步做好就業(yè)和社會(huì)保障工作,補(bǔ)足人才智力短板,采訪了市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)鄭令健。
記者:人社部門(mén)如何發(fā)揮職能,降低企業(yè)負(fù)擔(dān)?
鄭令?。?/strong>市人社局將狠抓省政府出臺(tái)的支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“45條”“42條”“35條”等政策的落實(shí),持續(xù)降低社保費(fèi)率、增加公共服務(wù)供給,通過(guò)系列組合拳最大限度為企業(yè)減負(fù)。
全面梳理惠企政策。詳細(xì)梳理支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的系列政策,匯總形成了27條意見(jiàn)并在全系統(tǒng)印發(fā);編制了人社部門(mén)的《惠企政策手冊(cè)》,及時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)惠企政策宣講活動(dòng),確?;萜笳呒皶r(shí)傳遞到企業(yè)、傳遞到基層。
持續(xù)降低社保費(fèi)率。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例繼續(xù)按18%執(zhí)行,按規(guī)定為符合條件的困難企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳、延繳手續(xù)并免收滯納金,嚴(yán)禁自行組織企業(yè)歷史社保清欠;延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)至1%的政策;工傷保險(xiǎn)延續(xù)執(zhí)行以現(xiàn)行的浮動(dòng)費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%的征繳政策。
著力提升公共服務(wù)。深化“一次辦好”改革,提升服務(wù)水平,推動(dòng)涉企事項(xiàng)“就近辦”“網(wǎng)上辦”。打破各類“卷簾門(mén)”“玻璃門(mén)”“旋轉(zhuǎn)門(mén)”,深入開(kāi)展削權(quán)減證、流程再造、精準(zhǔn)監(jiān)管、體制創(chuàng)新、規(guī)范用權(quán)“五大行動(dòng)”,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
記者:人社部門(mén)在“穩(wěn)就業(yè)”方面準(zhǔn)備開(kāi)展哪些工作?
鄭令健:把穩(wěn)就業(yè)牢牢抓在手上。堅(jiān)決落實(shí)更加積極的就業(yè)政策,與用工單位深入對(duì)接,用好用活就業(yè)補(bǔ)助資金、搭建各類人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)、嚴(yán)控登記率,通過(guò)市縣區(qū)聯(lián)動(dòng)、政府企業(yè)社會(huì)互動(dòng),讓有就業(yè)愿望的人找到適合的崗,讓有用人需求的單位找到想要的人。今年全市至少新增4萬(wàn)人就業(yè)。
及時(shí)開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)。組織“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)推介”等大型招聘活動(dòng),為用工單位和求職者搭建對(duì)接平臺(tái),服務(wù)雙方需求。用好網(wǎng)上招聘平臺(tái),動(dòng)態(tài)發(fā)布崗位信息和求職信息,減少信息隔斷,方便雙方聯(lián)系。
狠抓重點(diǎn)群體的就業(yè)幫扶。暢通流動(dòng)渠道,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作,落實(shí)省“三年百萬(wàn)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”。對(duì)接農(nóng)民工需求,開(kāi)展常態(tài)化的服務(wù),幫助農(nóng)民工找到合適就業(yè)崗位。對(duì)就業(yè)困難群體,積極開(kāi)發(fā)公益性崗位,給有就業(yè)意愿、就業(yè)能力的困難人員有力的幫扶。
發(fā)揮各類扶持資金的作用。努力用好用活就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金,為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力的支持。2019年起,每年從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中安排3000萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金,支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度,將個(gè)人申請(qǐng)額度從10萬(wàn)元提高到15萬(wàn)元,小微企業(yè)最高可申請(qǐng)300萬(wàn)元擔(dān)保貸款。
記者:人社部門(mén)如何補(bǔ)齊人才智力短板?
鄭令健:市人社局將繼續(xù)擦亮“海納工程·出彩濱州”品牌,讓人才效應(yīng)持續(xù)迸發(fā)。一方面對(duì)表對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū),研究制定好事業(yè)發(fā)展急需的人才新政,搞好制度設(shè)計(jì);另一方面抓好現(xiàn)有人才的梯次培養(yǎng)、專項(xiàng)培訓(xùn)以及待遇的保障,讓人盡其才、各展其能;同時(shí),借勢(shì)借力引才引智,力爭(zhēng)引進(jìn)一名人才,實(shí)現(xiàn)技術(shù)、項(xiàng)目、資金和科研團(tuán)隊(duì)的共享,讓不求所有、但求所用的理念扎根濱州。
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