濱州日報/濱州網訊 為全面提高年輕干部素質能力，加快高素質專業化干部隊伍建設步伐，為人社事業高質量發展蓄水儲能，10月12日上午，市人力資源社會保障局年輕干部素質能力提升培訓班正式開班。市人社局90后及2023年新入職年輕干部參加會議。

本次培訓班通過理論自學、集中授課、現場教學、能力測試等形式，對全局90后及2023年新入職年輕干部開展集中培訓。

會議強調，年輕干部培養是黨的事業后繼有人、薪火相傳的需要，是實現第二個百年奮斗目標和國家長治久安的需要，是確保一代又一代人接續實現中華民族偉大復興的需要。年輕干部要做一個緊跟時代步伐的學習型干部，樹立“終身學習”的觀念，堅持活到老、學到老、思想改造到老；要做一個思維開放的創新型干部，堅持創新思維，跟著問題走、奔著問題去，在把握規律的基礎上實現變革創新；要做一個時時放心不下有責任擔當的干部，拿出昂揚向上的工作熱情、奮發有為的工作狀態、敢于負責的工作作風，在“品質濱州”中干出人社擔當；做一個有遠大理想和抱負的干部，盡快找準自身優勢與人社事業發展的契合點，多建睿智之言、多獻創新之策、多出管用之方，在尋夢、追夢、圓夢中，為濱州人社事業增添強大青春力量；要做一個十分注重道德品行的干部，以敬畏心對待事業職責，以平常心對待名利得失，真正做到明大德、守公德、嚴私德；要做一個一塵不染重廉潔的干部，時刻自重自省，嚴守規矩紀律，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

開班動員會結束后，培訓班正式開始，進行了以《學思踐悟行——淺談幾點工作體會》為題的授課。

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