齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月2日訊 4月2日，濱州市政府新聞辦召開“大開放、大改革、大發(fā)展，全面提升八大品質(zhì)——亮目標”主題系列新聞發(fā)布會濱州市民政局專場。邀請濱州市民政局黨組副書記、新聞發(fā)言人趙榮紅，濱州市民政局黨組成員、副局長李紅雨，濱州市民政局黨組成員、副局長王曉紅，濱州市民政局黨組成員、副局長張瑞，介紹濱州市民政局提升民生品質(zhì)工作成效和2024年工作計劃等有關(guān)情況，并回答記者提問。

王曉紅介紹，目前，濱州60周歲及以上老年人口已突破102萬人，老齡化率為25%，已經(jīng)進入中度老齡化社會。近年來，濱州市委、市政府將加快養(yǎng)老人才隊伍建設作為發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措，通過政府、院校、企業(yè)、社會組織、養(yǎng)老機構(gòu)等多方資源協(xié)同發(fā)力，打造出“政策扶持、平臺搭建、服務創(chuàng)新、輸出就業(yè)、人才激勵”五位一體人才培養(yǎng)新模式，實現(xiàn)從入門到就業(yè)再到技能提升的閉環(huán)式人才培養(yǎng)“濱州模式”，為新時代、新征程養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。

政策扶持，發(fā)揮政策引導效應。濱州市政府印發(fā)《濱州市職業(yè)技能提升行動實施方案》，將養(yǎng)老培訓納入全市重點行業(yè)職業(yè)技能提升行動；市委組織部、市民政局、市發(fā)改委等10個部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的若干措施》，市民政局、市人社局聯(lián)合印發(fā)《濱州市養(yǎng)老服務領(lǐng)域職業(yè)技能人才系列培訓方案》，將養(yǎng)老服務作為重點行業(yè)，開展系統(tǒng)性養(yǎng)老培訓，儲備養(yǎng)老服務人才。引入金齡健康、山東民生、山東安養(yǎng)等省內(nèi)優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)，培育“好大姐”等本土機構(gòu)，承接全市各類養(yǎng)老服務人才培訓。

服務創(chuàng)新，推進職業(yè)技能落地。立足服務基層。引入金齡健康養(yǎng)老培訓云平臺，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老人才培訓”智慧化線上平臺和線下培訓基地。注重技能錘煉，培訓下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），連續(xù)4年累計培訓6萬余人，培訓數(shù)量居全省首位。立足服務企業(yè)。針對養(yǎng)老企業(yè)實際需求開展“訂單式”服務，實施全新職業(yè)技能評價標準，為映壽匯康養(yǎng)服務中心等企業(yè)定向培訓養(yǎng)老護理員，助力其全力打造國內(nèi)康養(yǎng)行業(yè)新標桿。加強與家政服務、物業(yè)服務、醫(yī)療護理等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域合作，推動跨行業(yè)、跨領(lǐng)域人才流動。立足安全生產(chǎn)。在全省率先舉辦養(yǎng)老機構(gòu)消防員崗前培訓，培訓結(jié)束后統(tǒng)一組織參加國家建（構(gòu)）筑物消防設施操作員考試，實現(xiàn)全市養(yǎng)老機構(gòu)消防員全員持證上崗。

人才激勵，提升人才隊伍品質(zhì)。加大激勵褒揚力度。對在養(yǎng)老服務中做出突出貢獻的單位和個人，由縣級以上人民政府（管委會）和有關(guān)部門按規(guī)定給予激勵表揚。健全人才隊伍建設機制。建立養(yǎng)老人才資源庫，連續(xù)開展養(yǎng)老服務領(lǐng)域“濱州和諧使者（敬老使者）”選拔工作。要支持養(yǎng)老服務機構(gòu)積極吸納使用社會工作專業(yè)人才，鼓勵現(xiàn)有人員積極參加社會工作者職業(yè)資格評價和學歷教育，每千名老年人至少配有1名社會工作者。強化養(yǎng)老人才扶持力度。每年設立市級養(yǎng)老服務管理人才培養(yǎng)補助資金105萬元，發(fā)放一次性養(yǎng)老護理員崗位補貼，鼓勵市、縣慈善資金支持社工培訓。打造一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、德技兼?zhèn)涞酿B(yǎng)老服務人才隊伍，養(yǎng)老護理員崗前培訓率達到100%。

下一步，濱州市民政局將在市委、市政府堅強領(lǐng)導下，持續(xù)推進養(yǎng)老服務人才隊伍建設，為養(yǎng)老服務各類優(yōu)秀人才厚植大有可為、大有作為的熱土良壤。

閃電新聞記者 陳帥  濱州報道