齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月25日訊 4月25日，濱州市濱城區(qū)人民政府新聞辦召開“推進(jìn)民生品質(zhì)更實(shí)”主題新聞發(fā)布會，邀請濱城區(qū)教育和體育局人事與教師工作科科長吳蓓出席發(fā)布會并回答記者提問。

有記者提問，近三年來，濱城區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，這離不開廣大教師的敬業(yè)奉獻(xiàn)。濱城區(qū)在加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)上采取了哪些措施？

吳蓓說，近年來，濱城錨定“強(qiáng)教必先強(qiáng)師”這一目標(biāo)，強(qiáng)化流程再造，在“引、育、用、管”等方面建機(jī)制、探新路。主要措施有三項(xiàng)：

精選高校引人才。2022年，濱城區(qū)在濱州市率先破題，創(chuàng)新方法快引人才、抬高標(biāo)準(zhǔn)引優(yōu)秀人才。在人才標(biāo)準(zhǔn)方面，學(xué)歷起點(diǎn)必須是全日制本科及以上，畢業(yè)學(xué)校必須是省屬重點(diǎn)師范大學(xué)，并且擁有博士學(xué)位授予權(quán)。在招引方式上，區(qū)教育局帶著編制用人計(jì)劃去校園招聘，現(xiàn)場先面試后筆試，入職即入編，極大地提升了濱城區(qū)對優(yōu)秀人才的吸引力。兩年來，共招考高校優(yōu)秀畢業(yè)生437人。

聚焦高端育人才。濱城區(qū)以精準(zhǔn)培養(yǎng)和示范輻射為路徑，依托省市三名工程、各級名師工作室、濱城區(qū)四名建設(shè)工程等平臺，全力擴(kuò)容優(yōu)質(zhì)師資蓄水池。近年來，濱城共培養(yǎng)齊魯系列三名人選8人，市區(qū)兩級三名人選350人，省市教學(xué)能手164人，區(qū)級骨干教師達(dá)1000余人。可以說，全區(qū)優(yōu)師名師數(shù)量實(shí)現(xiàn)連年增長，師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)做到了逐年優(yōu)化。

傾向一線用才。濱城區(qū)建立了教職工工作量公示制度，把教師完成課時(shí)量與職稱評聘、績效考核全面掛鉤，有效激發(fā)了廣大教師多上課、上好課的干勁。同時(shí)，下大力氣深化區(qū)管校聘改革，建立健全了教職工編制和人員動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，讓廣大優(yōu)秀教師不再局限于一校一園，真正讓全區(qū)優(yōu)質(zhì)師資“流起來”“動(dòng)起來”。

通過以上措施，富有濱城特色的全鏈條式新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制不斷完善，濱城教師隊(duì)伍整體呈現(xiàn)出動(dòng)能充沛、蓬勃向上的大好形勢，一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的新時(shí)代教師隊(duì)伍正在高速成長、加速成型。