齊魯網·閃電新聞12月5日訊 12月5日，濱州市政府新聞辦舉行濱州市人力資源和社會保障局穩就業專題新聞發布會，邀請濱州市委組織部副部長，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長、二級巡視員李榮舜，濱州市人力資源和社會保障局黨組副書記，市公共就業和人才服務中心黨總支書記、主任、新聞發言人顏波，濱州市公共就業和人才服務中心黨總支副書記張勇，濱州市公共就業和人才服務中心黨總支委員、副主任孫善君。介紹今年以來，濱州市人力資源和社會保障局穩就業工作推進情況，并回答記者提問。

李榮舜介紹，就業是最大的民生工程，是穩經濟大盤的重要支撐。今年以來，全市人社系統把就業工作作為頭等民生大事來抓，以扎實有效的舉措穩就業保民生，穩的基礎不斷夯實，進的勢頭逐步顯現，就業形勢好于預期。

主要就業指標保持穩定。1-10月份全市實現城鎮新增就業38478人，完成率110%；失業人員再就業人數14794人，完成率104.2%，均提前兩個月完成全年任務目標。

重點群體就業總體穩定。2023屆離校未就業高校畢業生就業比例達94.25%，高于全省14.51個百分點，居全省第一位；困難畢業生幫扶比例達98.18%，高于全省16.93個百分點，居全省第一位。就業困難人員就業實現4168人，完成任務目標的96.93%。

失業保險參保人數穩定增長。全市失業保險參保人數達到50.33萬人，完成全年目標任務的100.39%，同比增長3.5%，為廣大職工失業后生活提供了兜底保障。

面對國內外嚴峻復雜的形勢，濱州市深入實施促進經濟快速發展若干措施，推出一系列“穩中向好、進中提質”政策清單。狠抓助企紓困穩崗位。全力做好失業保險穩崗位、提技能、防失業工作，落實失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助等政策；實施階段性降低失業保險費率，延長企業緩繳社會保險費政策時限；同時與中國銀行濱州分行齊心合力，聯合推出穩崗擴崗專項貸款“濱崗貸”，多措并舉支持企業穩定崗位。目前，各項紓困政策已累計為企業減負約5億元。

狠抓技能培訓提質量。立足濱州市實際，堅持培其所需、培其所用，培育了一批具有濱州特色的職業培訓品牌。打造高端化工培訓品牌。牢牢把握濱州打造“制造強市”目標定位，聚焦濱州市五大傳統產業需求，在企業中推行職業培訓券，全力支持高端化工企業開展職工培訓，著力推動化工產業工人隊伍壯大提升。打造“手造”類培訓品牌。扎實開展公共就業服務助力“濱州手造”推進工程，開辟職業培訓新路徑。充分挖掘濱州市黃河文化、孫子文化、紅色文化等優秀傳統文化以及傳統工藝，讓“濱州手造”發揚光大，目前手造類培訓目錄增加到25個項目349個門類，開展勞動者培訓7000人次。打造“短平快”培訓品牌。堅持“因地制宜”，把“短平快”培訓納入培訓重點，主動開展適合本地產業發展、幫助農民增收的培訓專業，涉及水餃制作、花樣饅頭、水煎包制作等20余種專業。

狠抓精準幫扶穩重點。推出濱州市促進高校畢業生等青年就業工作12項具體舉措，印發《濱州市促進高校畢業生等青年就業任務清單》，全面落實“青才聚齊魯·百縣聯百校”高校畢業生就業促進專項行動等舉措，穩定高校畢業生就業。開展“公共就業服務進校園”“青年見習計劃”“城市實習生計劃”，提供各類實習見習崗位1.5萬余個；大力挖掘國有企業、機關事業單位、基層服務項目等政策性崗位潛力，加大事業單位公開招聘規模，要求2023年市屬國有企業新增崗位中應屆高校畢業生崗位招收比例不低于60%。滾動實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，通過公益性崗位兜底解決了3.3萬名人員的就業問題。

狠抓就業服務保用工。完善就業服務專員制度，創新開展“三支一扶”“就業反哺”行動，將186名在崗三支一扶大學生納入就業服務專員，廣泛開展“進企業、進高校、進社區、進鄉村”活動，保障產業鏈供應鏈龍頭企業等重點企業常態化用工。實施“四季予你 就業同行”專項就業服務，開展“春風行動”、就業援助月等系列招聘活動，舉辦線上線下各類招聘會210場次、提供崗位10萬個，累計為重點用工企業解決員工近5萬人次。

狠抓創業帶動擴崗位。近年來，累計為4.1萬名創業者提供創業擔保貸款支持46億元，發放一次性創業補貼8598萬元，連續7年舉辦濱州市創業大賽，連續3年舉辦濱州市“十大返鄉創業精英”評選活動，創業創新活力持續迸發。特別是2023年高標準承辦了全省“創響引航”創業導師山東黃河流域基層行活動，創新開展了“創業渤海 樂業濱州”系列服務活動，建立起了服務小微企業的創業扶持、創業指導、創業培訓等一條龍服務鏈條，為“品質濱州”建設注入了新活力。

下一步，濱州人社系統將堅定不移貫徹就業優先政策，牢牢抓住群眾最關心的就業問題，探索創新，統籌謀劃，持續攻堅，支持中小微企業發展、支持多渠道就業，讓更多群眾通過勞動就業實現增收致富。

減負擔，就是減輕企業用工成本。圍繞減輕企業負擔工作，組合使用降低失業保險費率等減稅降費政策、穩崗返還等補貼政策、穩崗擴崗貸款等金融政策，推動各項減負工作任務不折不扣落實到位，支持中小企業紓困解難，助力企業高質量發展。

育增長，就是培育就業新增長點。加大投資、項目拉動經濟持續發展，推動產業、融資等政策發揮促進就業效應。搭建就業平臺，線上線下多渠道組織企業開展招聘，確保中小企業作為吸納就業的主渠道持續暢通。實施“創業渤海、樂業濱州”建設，持續推進“大眾創業、萬眾創新”，發展市場主體壯大經濟新動能，促進創業帶動就業。

穩重點，就是穩定重點群體就業。優先確保高校畢業生就業水平穩中有進，開展有針對性的就業服務。強化失業保險待遇保障，精準開展崗位推薦，讓失業人員保生活無憂、再就業有望。繼續開發一定數量公益性崗位，解決困難群體特別是脫貧人口就業，避免因找不到工作而返貧致貧。

強技能，就是強化技能人才支撐。深化企業技能人才自主評價制度，“技能人才怎么樣，企業說了算”，讓企業自主培育更多技能人才、不斷壯大技能人才隊伍。鼓勵校企合作，推進企業新型學徒制培訓和“金藍領”培訓，聚焦戰略性產業開展技能培訓，全方位擴大濱州市技能人才供給。

優保障，就是優化服務保障。推進“智慧人社”一體化平臺建設，探索部分優惠政策免申即享，讓就業服務更加高效便捷。拓寬社區就業渠道，開展“社區微業”三年行動，擴大就業服務覆蓋半徑，打造城市“一刻鐘就業便民服務圈”。防范化解集中失業風險，加強就業失業動態監測，完善就業分析研判機制，制定相關預警預案。強化組織保障。壓實促進就業主體責任，夯實資金保障，加強就業創業典型激勵宣傳，營造促進就業良好氛圍。