齊魯網·閃電新聞12月5日訊 12月5日，濱州市政府新聞辦舉行濱州市人力資源和社會保障局穩就業專題新聞發布會，邀請濱州市委組織部副部長，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長、二級巡視員李榮舜，濱州市人力資源和社會保障局黨組副書記，市公共就業和人才服務中心黨總支書記、主任、新聞發言人顏波，濱州市公共就業和人才服務中心黨總支副書記張勇，濱州市公共就業和人才服務中心黨總支委員、副主任孫善君。介紹今年以來，濱州市人力資源和社會保障局穩就業工作推進情況，并回答記者提問。

孫善君介紹，高校畢業生是社會寶貴的人才資源。就業一頭連著經濟社會穩定，一頭連著千家萬戶，高校畢業生就業事關民生福祉和國家未來，必須抓實抓好?？傮w來看，今年高校畢業生就業形勢嚴峻復雜、就業工作任務異常繁重。但是濱州市人力資源和社會保障局克服困難、頂住壓力，連續出臺了多個促進高校畢業生就業創業的政策，最大限度暢通渠道，幫助高校畢業生盡快就業，截至11月底，濱州市2023屆離校未就業高校畢業生就業比例達到94.25%，高于全省平均14.51個百分點；離校未就業困難畢業生幫扶比例達到98.18%，高于全省平均16.93個百分點，均居全省第一位，全市青年就業保持了穩中向好的態勢。這些成績得到了省委、省政府的充分肯定，在省政府召開的全省高校畢業生等青年就業創業工作電視電話會議上，濱州市作為兩個市之一介紹了相關經驗做法。

深挖崗位資源。統籌機關事業單位、基層項目、升學入伍等政策性崗位，提升高校畢業生招聘比例，“三支一扶”大學生招募同比增長52%。加大線上招聘頻度力度，搭建起“線下+線上+直播”的就業服務體系，開展“直播帶崗進百企”等10余項活動，促進人崗精準匹配。引導企業積極吸納青年就業，累計提供就業崗位達到10萬余個，比2022年增加近1萬個。推進“政、校、企”密切合作，先后赴西北農林科技大學、西安工業大學等20余所高校開展“點對點”實訓對接，簽訂三方實訓協議。全年累計提供青年就業見習崗位1萬余個、城市實習生崗位5000余個。

深耕就業服務。將公共就業服務窗口前置，組織就業崗位進校園、就業政策進校園、就業指導進校園等“公共就業服務進校園”活動。2023年大學生生活補助等相關人才政策全面實現“免申即享”，人才服務新生態得到進一步提升。首推高校學子“濱州免費游”活動，3800余名各地大學生來濱游學。實施2023年濱州市“城市實習生”訓練營以及大學生暑期“返家鄉”社會實踐活動。累計舉辦人才招聘100場次，駐濱高校畢業生留濱率、濱州籍高校畢業生回鄉率、省外高校畢業生來濱率進一步提升。

深化能力提升。開展就業技能培訓，為有需求的高校畢業生提供新興產業、智能制造、現代服務等崗位培訓，積極推動在校大學生創業培訓，讓更多青年學子更懂創業、敢于創業、成功創業。今年已成功引領大學生創業1000余人。

保障兜底就業。加強高校未就業畢業生就業幫扶，開展“一對一”實名制就業服務，1年內為每人至少開展2次政策對接、提供3次職業指導、推薦3次崗位信息、提供3次免費技能培訓信息。對困難高校畢業生提供“一人一檔”“一人一策”精準服務。統籌利用公益性崗位等進行兜底安置，確保有就業意愿的困難畢業生100%實現就業。

開展就業權益保護行動。堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業歧視，依法打擊“黑職介”“黑中介”、虛假招聘等違法犯罪活動，治理濫用試用期、拖欠試用期工資等違規違法行為。

簡化就業手續。相繼向高校畢業生寄出兩封家書，公開全市公共就業人才服務名錄、檔案管理服務機構名錄，暢通就業服務渠道。取消高校畢業生就業報到證，同時取消就業報到證補辦、改派手續，不再將就業報到證作為辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料。鼓勵用人單位與高校畢業生實行網上簽約，使畢業生求職就業更便捷。

目前，正是高校畢業生冬季求職招聘黃金時節，濱州市人力資源和社會保障局將積極采取“走出去”招聘以及人才“引進來”和內部挖潛等多種方式，為高校畢業生提供更多就業幫助。會同教育部門啟動2024屆高校畢業生秋冬季校園招聘月系列活動，持續推出專場招聘、訪企拓崗促就業專項行動、“就業育人”主題教育等，進一步聚合社會資源，促進高校畢業生就業。