我市出臺《高層次人才全鏈條醫療保障工作方案（試行）》

6月1日起執行，全鏈條優先優待、全周期幫辦代辦

濱州日報訊 日前記者從市醫保局獲悉，為推進“雙招雙引”政策實施，進一步完善我市高層次人才醫療保障政策，我市市委組織部、醫保局、財政局、人社局聯合出臺《高層次人才全鏈條醫療保障工作方案（試行）》。方案自今年6月1日起執行。《方案》堅持“落地即享受待遇、個性化精準服務、全鏈條優先、全周期幫辦”的濱州醫保理念，打造具有“政策高地、人才洼地”集成效應的2020版人才醫保新政，圍繞全市重點工作攻堅任務，充分發揮醫保工作職能，積極參與人才集聚工程建設，為助力我市“雙招雙引"政策落實、奮力開創“富強濱州”建設新局面貢獻醫保力量。

據悉，其保障范圍適用于：在我市就業創業并參加職工醫療保險的全日制碩士研究生及以上學歷的高層次人才，持有“山東惠才卡”、“渤海英才服務卡”的高層次人才，以及高層次人才配偶、未成年子女。

具體保障措施分兩大方面。一方面為全鏈條優先優待，包括即時享受待遇、免除戶籍限制、縮短備案周期、提高保障待遇、做好待遇審核：高層次人才及其家屬，可根據政策參加職工醫療保險或居民醫療保險，參保繳費后，免除待遇過渡期或免責期，自實際繳費次日起享受醫療保險待遇；高層次人才家屬參加我市居民醫療保險不受戶籍及居住證限制；高層次人才申請我市門診慢性病資格，可隨時報名進行審核，對符合門診慢性病條件的，即時備案，自申請次日起享受待遇；在我市參加職工醫療保險并持有“山東惠才卡”、“渤海英才服務卡”的在職高層次人才適當提高住院醫療待遇；另外，高層次人才及其配偶退休時在本地職工醫療保險實際繳費不足10年的，參照魯人社規〔2017〕14號文對經組織、人力資源社會保障部門批準跨統籌地區調動人員的繳費年限規定執行。

另一方面為全周期幫辦代辦，包括即時轉移接續、及時辦理備案、放寬轉院條件、建立綠色通道四項內容：對需要辦理醫療保險關系轉移接續的高層次人才，及時給予辦理轉移接續手續，由45個工作日壓縮為15個工作日內完成；希望保留原參保地醫保關系的，為其提供業務指導，協助參保單位及時為其辦理異地就醫備案手續，方便異地就醫聯網結算；高層次人才及其家屬參加我市醫療保險的，因病情需要，轉往市外就醫時，可由醫療機構辦理轉院備案或由醫保經辦機構按轉院政策直接辦理轉院備案；在各級醫療保障經辦機構和定點醫療機構醫保窗口建立高層次人才綠色通道，高層次人才及其家屬可優先辦理。

[責任編輯：楊凡、卜新]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。